在灵活用工模式下，员工的工作时间和收入都是根据实际需求和合同约定来确定的，因此需要按照个人所得税的法规进行申报。以下是灵活用工申报纳税的基本流程：

1. 确定工资总额

首先，我们需要确定员工的实际工作时间和工作量，以及相应的报酬或工资。这可以通过与员工签订的合同、协议或其他书面文件来确认。

2. 计算应纳税所得额

接下来，我们需要计算每个员工的应纳税所得额。这个数字是根据员工的工资总额减去一些扣除项后得出的。这些扣除项包括基本减除费用、专项附加扣除、子女教育支出、继续教育支出、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人支出等。具体扣除项目可以根据实际情况而定。

3. 选择适用的税率

最后，我们还需要选择适用税率。根据不同的收入水平和个人情况，可以选择不同的税率。例如，如果您的年收入超过6万元，则需要缴纳10%的个人所得税；如果您的年收入低于6万元，则不需要缴纳个人所得税。此外，如果您有其他特殊情况，也可以向税务机关申请调整税率。

总之，对于灵活用工模式下的员工来说，申报个人所得税是非常重要的。通过准确地计算和申报，可以避免不必要的税收风险，并维护自己的合法权益。